|
|||||
|
|
| 引导年轻部属远离浮躁 | |
| 引用本文： | 范廷江,刘春来.引导年轻部属远离浮躁[J].领导科学,2003(3):16-17. |
| 作者姓名： | 范廷江 刘春来 |
| 作者单位： | 陕西省军区预备役炮兵团 |
| 摘 要： | 浮躁是一种常见的“青年病”。其特征是：情绪不稳定，易急躁；头脑不冷静，易冲动；心理不平衡，易偏激；精力不集中，易走神；工作不静心，易分心；行为不沉着，易追风。与浮躁结缘的部属，往往干工作不是精益求精，而是敷衍了事；看待问题、认识事物浮于表面，缺乏深层次的分析和研究，以至不能客观看待事物、正确处理矛盾；不会参、不善谋、不愿干，当不好领导的助手，自身也难有作为。领导对浮躁的年轻部属务必予以足够的重视，切实把引导年轻部属远离浮躁纳入工作视野，落实到思考问题、解决矛盾、改进工作的各个方面。要努力营造学习… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |