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| 妇性人力资源优先开发与管理的战略思考 | |
| 引用本文： | 路德珍.妇性人力资源优先开发与管理的战略思考[J].中华女子学院学报,1999(3):40-43,45. |
| 作者姓名： | 路德珍 |
| 作者单位： | 中华女子学院科研处 |
| 摘 要： | 人类社会的可持续发虎来越依赖于人力资源的可持续发展，尤其是女笥人力资源的开发更是具有重要的战略意义。因此，在女性人力资源的开发上，应注意建立女性人力资源开发与管理的调控机制，健全女性人力资源开发与管理的法律保障体系，并且建立女性人力资源 的示范培训基地也是必要的。 |
| 关 键 词： | 人力资源 女性教育 可持续发展 女性人力资源 |
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