首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
培训不是去休假
引用本文:
清敏.培训不是去休假[J].人力资本,2007(9).
作者姓名:
清敏
摘 要:
培训是否有效,取决于受训者的心态。那种把"培训课程"当成"休几天假"的闲散日子,应该远去了。8月初,江苏千思高科技公司总经理刘伟在一次会议结束后宣布:"公司将于9月中旬组织部分中层员工到杭州富春江、千岛湖、西湖等地参加一个针对管理能力的培训。凡是会前收到有关参加培训邮件的人,就提前准备准备吧。"
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号