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| 我国海外人才回流的动因分析 | |
| 引用本文： | 孙健,朱雨顺,纪建悦,刘璟,胡声锐,刘伟.我国海外人才回流的动因分析[J].人才瞭望,2005(3):6-7. |
| 作者姓名： | 孙健 朱雨顺 纪建悦 刘璟 胡声锐 刘伟 |
| 作者单位： | |
| 基金项目： | 国 家 软 科 学 项 目 (批 准 号 :2003D GQ 1D 062)，山东省软科学项目(批准号:A20210)的阶段性研究成果。 |
| 摘 要： | 随着我国经济发展水平的国际化程度日益提高，近年来出国留学尤其是自费留学的人员数量急剧增加，然而，海外人才回流的现状却不容乐观，人才流失现象十分严重。据统计，自1978年改革开放以来，我国已有58万多人出国留学，其中公派留学生为6万多人。除15万多人回国工作外(其中公派生为5万多人)，还有16万多人毕业后在国外就业。另据不完全统计，仅清华毕业的学生去美国硅谷工作的就有1万人，进入微软公司的达360人， |
| 关 键 词： | 海外人才 人才回流现象 中国 动因分析 人才政策 |
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