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| 骨干教师专业自主发展的文化引领——兼谈有效促进教师专业发展的策略 | |
| 引用本文： | 胡道成.骨干教师专业自主发展的文化引领——兼谈有效促进教师专业发展的策略[J].高等函授学报(社会科学版),2015,28(4). |
| 作者姓名： | 胡道成 |
| 作者单位： | 毕节第三实验高级中学,贵州威宁,553100 |
| 基金项目： | 国家教师科研基金“十二五”规划重点课题“新课程背景下骨干教师培训与成长的理论及实践研究”子课题“团队建设促进骨干教师专业自主发展的理论及实践研究”( |
| 摘 要： | 教师专业发展由教师的专业知识素质、专业能力素质、社会心理素质三个维度体系构成.目前我国的教师教育课程还不能达到满足教师专业标准要求的程度,甚至有一部分受过高校系统教育的教师,都还没有达到中小学教师专业标准要求.因此,这需要教师在学校教育教学实践活动中逐渐养成和提高,但依靠“教师培训”显然是不够的,必须通过文化引领来促进教师专业自主发展,依靠内生动力来实现教师专业素质的提高. |
| 关 键 词： | 骨干教师 自主发展 文化 |
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