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| 小微企业人力资源管理思考 | |
| 引用本文： | 王爱珍.小微企业人力资源管理思考[J].决策与信息,2012(6). |
| 作者姓名： | 王爱珍 |
| 作者单位： | 内蒙古财经大学企业管理研究生,人力资源管理方向 |
| 摘 要： | 从“十二五”中小企业成长规划到中小企业划型标准规定出台,再到国务院支持小微企业发展的九大财税、金融政策.近期国家连续的政策倾斜为小微企业注入了一剂“强心针”.但解除困境之后,如何凝聚人才,选拔人才,避免人才流失,小微企业自身仍面临着如何提高软实力的难题.重视人力资源开发与管理在小微企业发展中的作用,建立与发展人力资源优势,实现小微企业可持续成长必须在人力资源管理机制上进行完善 |
| 关 键 词： | 小微企业 人力资源管理 |
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