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| 怎样的工作岗位调整是合法的 | |
| 引用本文： | 黄昆,黄振东,李丹春.怎样的工作岗位调整是合法的[J].中国劳动,2008(3):50-53. |
| 作者姓名： | 黄昆 黄振东 李丹春 |
| 作者单位： | 1. 湖南大学法学院 2. 广东省深圳市中级人民法院 3. 山东省潍坊市劳动保障局仲裁科 |
| 摘 要： | 依据《劳动合同法》的规定用人单位还有权利调整劳动者的工作岗位吗?怎样的工作岗位调整才是合法的呢?劳动者拒绝调整工作岗位,用人单位可以解除劳动合同吗?用人单位续订无固定期限劳动合同时,提出变更原劳动条件要求,劳动者不接受而未能续订的话,用人单位需要承担责任吗?本期案例即对上述问题予以讨论。 |
| 关 键 词： | 工作 劳动争议 无固定期限劳动合同 续订 续签 合同期 销售人员 工种 合同约定 案例 |
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