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| 酒店非物质激励与新生代员工忠诚的关系研究——基于组织认同的调节作用 | |
| 引用本文： | 王晶晶,郑向敏,陈宸.酒店非物质激励与新生代员工忠诚的关系研究——基于组织认同的调节作用[J].湖南人文科技学院学报,2015(1):60-67. |
| 作者姓名： | 王晶晶 郑向敏 陈宸 |
| 作者单位： | 1. 湖南人文科技学院经济与管理系,湖南娄底,417000 2. 华侨大学旅游管理学院,福建泉州,362000 3. 湖南人文科技学院农业与生物技术学院,湖南娄底,417000 |
| 摘 要： | 新生代员工由于自身特点,频繁跳槽现象屡见不鲜。激励措施是酒店吸引并留住员工的重要举措,然而单纯的物质激励方式已明显落后于新生代员工多样化的需求。因为新生代员工普遍表示对酒店缺乏认同,所以可引入组织认同这一中介变量对员工忠诚度进行测量。经过实证发现,非物质激励可显著提高员工的组织认同和员工态度忠诚度,并且组织认同对员工忠诚具有显著影响,这也为新时期的酒店管理工作开启了新思路。 |
| 关 键 词： | 酒店 新生代员工 非物质激励 组织认同 员工忠诚 |
Research on Relationship between Hotel Non Material Incentive and New Generation Employee Loyalty_Based on Adjustment Role of Organizational Identification |
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| WANG Jing-jing,ZHENG Xiang-ming,CHEN Chen.Research on Relationship between Hotel Non Material Incentive and New Generation Employee Loyalty_Based on Adjustment Role of Organizational Identification[J].Journal of Hunan Institute of Humanities,Science and Technology,2015(1):60-67. | |
| Authors: | WANG Jing-jing ZHENG Xiang-ming CHEN Chen |
| Institution: | WANG Jing-jing;ZHENG Xiang-ming;CHEN Chen;Department of Economics and Management,Hunan University of Humanities,Science and Technology;School of Tourism Management,Huaqiao University;College of Agriculture and Biotechnology,Hunan University of Humanities,Science and Technology; |
| Abstract: | |
| Keywords: | hotel new generation employees non-material incentives organizational identification employees’ loyalty |
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