|
|||||
|
|
| 干部效益四论 | |
| 作者姓名： | 李喜德 |
| 摘 要： | 干部效益四论■李喜德同经济工作和其它工作一样，组织部门在选拔任用干部时也必须注重效益。结合工作实践，笔者认为，要提高选拔任用干部的效益，应从以下四个方面努力：一、追求时间效益即选人用人要适时。古人金世宗说过：“用人之道，当自其壮年心力精强之时用之，若... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |