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| 解除试用期员工的法律风险防范 | |
| 引用本文： | 刘小根.解除试用期员工的法律风险防范[J].中国劳动,2011(8). |
| 作者姓名： | 刘小根 |
| 作者单位： | 上海市长宁区劳动人事争议仲裁院; |
| 摘 要： | 本文以用人单位举证责任为中心,探讨如何对试用期内的员工设定录用条件、考核标准、考核方式与流程等问题,使用人单位以试用期被证明不符合录用条件为由解除员工劳动合同时能充分举证,以免承担不必要的法律风险。 |
| 关 键 词： | 用人单位 试用期 考核方式 劳动合同法 考核标准 劳动者 员工 录用条件 解除劳动合同 |
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