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| 如何正确处理企业内部薪酬关系(下)——企业薪酬制度改革热点问题系列谈 | |
| 作者姓名： | 刘秉泉 关文杰 |
| 作者单位： | 人力资源和社会保障部; |
| 摘 要： | 上一期我们为大家介绍了如何处理好各部门(各单位)以及管理人员和其他人员之间的薪酬关系,下面我们再谈谈企业中其他两大类重要人员:技术人员和生产操作人员间的薪酬关系。■技术人员与其他人员的薪酬关系技术人员的薪酬构成技术人员,尤其是从事创新性劳动的研发人员,除了凭借自身的人力资本 |
| 关 键 词： | 基本薪酬 企业薪酬制度 研发人员 科研成果转化 特殊贡献 工艺技术人员 岗位评价 操作人员 创新性劳动 人力资本要素 |
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