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| 劳务派遣单位未通知工会单方解除行为是否合法 | |
| 引用本文： | 蒋天成,柯菲菲,朱蕴宇.劳务派遣单位未通知工会单方解除行为是否合法[J].中国劳动,2011(8). |
| 作者姓名： | 蒋天成 柯菲菲 朱蕴宇 |
| 作者单位： | 江苏省无锡市人力资源和社会保障局; |
| 摘 要： | 案情简介■2006年1月17日,李某应聘到无锡某劳务派遣公司,该公司一直将李某派遣到甲单位,从事操作工工作。劳务派遣公司与李某签订的最后一期劳动合同于2012年4月30日止,其与甲单位订立的派遣协议也于2012年4月30日止。2011年3月1日,甲单位以李某连续旷工3天,严重违反规章制度为由将其退回劳务派遣公司。3月3日,劳务派 |
| 关 键 词： | 劳务派遣 用人单位 工会监督 单方解除合同 未通知 组建工会 劳动者 劳动合同法 解除劳动合同 |
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