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分类号
杂志ISSN号
完善调解组织工作体系的探索
作者姓名:
戴军章
作者单位:
江苏省镇江市人力资源和社会保障局;
摘 要:
十二五时期,劳动关系层面,将会呈现出更加复杂、多变的态势,健全完善劳动人事争议调解工作体系十分重要,要充分发挥各类调解组织的力量,将劳动人事争议解决在调解阶段。建立联动机制,明确职责分工;建立多层次、广覆盖的劳动人事争议调解网络;完善与规范劳动人事争议调解工作制度建设;加强调解工作宣传和调解员培训工作。
关 键 词:
劳动人事争议
调解组织
工作体系
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