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| 科学发展观与以能为本的军队人才管理 | |
| 引用本文： | 吴怀宝,刘安惠.科学发展观与以能为本的军队人才管理[J].理论界,2006(9):222-223. |
| 作者姓名： | 吴怀宝 刘安惠 |
| 作者单位： | 桂林空军学院,军队管理教研室,广西,桂林,541003 |
| 摘 要： | 以能为本是建立在“能力人”人性假设基础上的一种新的管理思想,其本质是把人的能力作为人才资源管理的核心。贯彻落实科学发展观,适应市场经济发展需要、推进中国特色的军事变革和加强人才管理的科学化要求对人才管理必须以能为本。以能为本的关键是建立和完善相应的规章制度。 |
| 关 键 词： | 科学发展观 以能为本 军队人才 管理 |
| 文章编号： | 1003-6547(2006)09-0222-02 |
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