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从成语典故看企业“拴心留人”之道
引用本文:杨治邦.从成语典故看企业“拴心留人”之道[J].人才瞭望,2004(3):40-41.
作者姓名:杨治邦
摘    要:企业如何才能留住人才?首要的是把企业变成人才沃土和成就事业的乐园,使其对企业产生认同感、归属感,只有创造“拴心留人”的企业环境,才能真正留住人才。

关 键 词:企业  人才管理  经营环境  价值取向
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