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| 人才资本投入产出指标体系构建 | |
| 引用本文： | 朱雪兰,张霞.人才资本投入产出指标体系构建[J].浙江统计,2002(2):22-24. |
| 作者姓名： | 朱雪兰 张霞 |
| 作者单位： | 江西省工业贸易学校 (朱雪兰)，杭州商学院(张霞) |
| 摘 要： | 知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。其特征之一就是人力素质和技能成为知识经济实现的先决条件。那么，人才所具有的人才资本该如何度量呢？尽管舒尔茨的“人力资本理论”对人力资本及其相关方面进行了深刻的论述，但是知识经济的到来对人力资本提出了更高的要求：人才资本已成为人力资本的核心和主体，这使得人才资本统计更显重要。目前，我国虽然也出现了人才测评、人才评估等技术，但是对人才资本迸行全面的统计，可以说还是一片空白。鉴此，本文将着重讨论人才资本投入产出指标体系的构建。 一、人才资本的涵义 … |
| 关 键 词： | 人才资本 投入产出 人才资本投入指标体系 人才资本贡献率 经济效益 人才资本产出指标体系 人才资本虚拟度 人才资本构成 |
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