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| 人事考核中应恰当运用民主形式 | |
| 引用本文： | 翟布.人事考核中应恰当运用民主形式[J].人才瞭望,1995(10). |
| 作者姓名： | 翟布 |
| 摘 要： | 人事考核中应恰当运用民主形式翟布考核中运用民主形式十分必要，它是一个国家民主政治制度在人事管理上的反映。眼下已成为一种时尚。然而、如果运用失当，则丢失去它作为一种管理手段所应发挥的作用。目前，要做到以下几个恰当：１、运用程度要恰当。人事考核中，一般所... |
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