首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

新时期人才资源流失与激励机制
引用本文:丁鼎棣.新时期人才资源流失与激励机制[J].统计与决策,2007(5):130-131.
作者姓名:丁鼎棣
作者单位:浙江衢州广播电视大学
摘    要:一、新时期人才流失的现状与负面效应(一)新时期企业人才流失的现状中国社会调查事务所(SSIC)最近的一项调查中表明,中青年业务骨干的流失使国内企业遭受严重影响。此次调查对象是北京、上海、武汉、重庆、广州5个城市的500家国内大中型企业,采取问卷形式,获得有效样本327份。调查显

本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号