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| 新时期人才资源流失与激励机制 | |
| 引用本文： | 丁鼎棣.新时期人才资源流失与激励机制[J].统计与决策,2007(5):130-131. |
| 作者姓名： | 丁鼎棣 |
| 作者单位： | 浙江衢州广播电视大学 |
| 摘 要： | 一、新时期人才流失的现状与负面效应(一)新时期企业人才流失的现状中国社会调查事务所(SSIC)最近的一项调查中表明,中青年业务骨干的流失使国内企业遭受严重影响。此次调查对象是北京、上海、武汉、重庆、广州5个城市的500家国内大中型企业,采取问卷形式,获得有效样本327份。调查显 |
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