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| 基于国有企业特质的经营者激励问题研究 | |
| 作者姓名： | 丁孝智 张华 |
| 作者单位： | 肇庆学院,财经系,广东,肇庆,526061 |
| 基金项目： | 广东省教育厅人文社会科学基金 |
| 摘 要： | 国有企业的经济和社会双重属性,决定了经营者工作目标的多元化.在假定经营者多工作任务努力的激励成本相互独立的基础上,运用多任务委托代理模型研究经营者最优激励契约安排的决定因素,得出在激励相客的条件下,其契约安排与经营者绝对风险规避度、边际激励成本及可观测变量努力方差具有相关性的结论,这为设计国有企业经营者激励契约模型提供了理论依据. |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者激励 委托代理 契约安排 |
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