| 关于股票期权的思考 |
| |
| 引用本文： | 沈士龄,刘焕荣.关于股票期权的思考[J].北京工商大学学报(社会科学版),2001,16(6):30-32. |
| |
| 作者姓名： | 沈士龄 刘焕荣 |
| |
| 作者单位： | 胜利石油管理局党校,山东,东营,257007 |
| |
| 摘 要： | 企业高级管理人员激励机制的股票期权是企业内部制定并实施的,持有股票期权的高级管理人员可以在规定时间内以事先约定的股票价格购买本公司的股票,但在购买时支付的不是现金,只是高级管理人员的管理能力和其对企业的贡献。本文对这种激励机制的适用条件和我国目前实行股票期权的局限性做了探讨。
|
| 关 键 词： | 股票期权 激励机制 局限性 |
| 文章编号： | 1009-6116(2001)-06-30-03 |
| 修稿时间： | 2001年9月29日 |
A thinking on stock options |
| |
| Shen Shiling,Liu Huanrong.A thinking on stock options[J].Journal of Beijing Technology and Business University:Social Science,2001,16(6):30-32. |
| |
| Authors: | Shen Shiling Liu Huanrong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
