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| 如何降低知识型员工的流失风险 | |
| 引用本文： | 谢锦丽.如何降低知识型员工的流失风险[J].人口与经济,2007(Z1). |
| 作者姓名： | 谢锦丽 |
| 作者单位： | 中国寰球工程公司 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,科学技术的高速发展,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为提升企业竞争力的宝贵资源。尤其是特殊专业技术领域人才的短缺,以及经济全球化与信息化的深入,跨国企业人力资源本土化的倾向,知识型员工日益频繁的流动已成为当今社会人才的特点之一。寰球公司作为知识与技术密集型的专业化公司,近年来在努力通过各种方式培养、保持、引进人才的同时,也不可避免地面临实力雄厚的国内竞争对手、跨国企业对人才的争夺。针对石油化工行业高素质技术人才的供需缺口,作为行业排头兵的寰球公司,如何降低企业员工的流失风… |
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