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| 团队合作的四个资格 | |
| 作者姓名： | 刘泽涛 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一、要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。对于很多领导来说，表现自己的脆弱是很难受的事情，因为他们养成了在困难面前展现力量和信心的习惯。在很多情况下这当然是种高尚的行为，但当犹疑的团队成员需要他们的领导率先脱光衣服 |
| 关 键 词： | 团队合作 资格 团队成员 凝聚力 信任 领导 |
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