我国家族企业人力资源建设机制选择 |
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引用本文: | 刘巨钦,郑敏.我国家族企业人力资源建设机制选择[J].管理科学文摘,2008(23):46-48. |
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作者姓名: | 刘巨钦 郑敏 |
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作者单位: | 湘潭大学商学院 |
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摘 要: | 面对市场环境和企业内部条件的变化,家族企业传统的家族化治理方式已经无法适应企业的进一步发展,其中一个最大的劣势就是难以吸引并留住最优秀的人才。家族企业要打破"富不过三代"的宿命,就必须突破传统家族制和短视的经营理念,建立现代家族企业制度,加大人力资本投入力度,通过人力资本提升竞争力,实现企业的可持续发展。
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关 键 词: | 家族企业 人力资源建设 人力资本 |
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