《吕氏春秋》中的“贵因”管理之道

《吕氏春秋》继承了黄老之学中"因"的哲学概念,进一步提出了"贵因论"。"因"所体现出来的是顺应之意。由此出发,吕氏认为各项人事都应该顺应形势、审时度势。此外,《吕氏春秋》为无为而治加入了相当积极的因素,那就是要创造条件来达到预期目标。从为君之术到管理臣属,吕氏自有其独到的看法。因此,在管理过程中,吕氏秉承了治大不治小的原则,抓主要、找关键,从而可以更好地上行下效。