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| 基于多级可拓的新生代员工敬业度测评研究 | |
| 作者姓名： | 杨晓龙 罗佳 |
| 作者单位： | 东北石油大学经济管理学院,黑龙江大庆163318 |
| 摘 要： | 为了提升企业新生代员工的敬业度,在分析、归纳新生代员工敬业度影响因素的基础上,建立了新生代员工敬业度测评指标体系,并引入多级可拓评价方法,构建了新生代员工敬业度测评模型,根据该模型对企业新生代员工进行了敬业度测评.实例证明：该模型能有效地反映企业新生代员工的敬业度状况. |
| 关 键 词： | 新生代员工 敬业度 影响因素 多级可拓评价法 测评 |
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