选谁做丞相

何人能担重任,不仅由才能和功绩决定,也与组织的情势相关。说起用人,人们往往首先想到的就是选贤任能、奖优罚劣。这固然没错,但是,现实中我们常常会看到,最优秀的人才有时会遭到冷遇,不那么出色的人才却备受青睐。造成这种现象的原因之一是徇私舞弊。如果我们假定完全没有不正之风的影响,是不是越优秀的人才就越能得到重用?恐怕不尽然。