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| 南充:"四四三"采编法让小信息爆发大能量 | |
| 引用本文： | 李钧.南充:"四四三"采编法让小信息爆发大能量[J].劳动理论与实践,2017(6). |
| 作者姓名： | 李钧 |
| 作者单位： | 南充市社会保险事业管理局 |
| 摘 要： | 运用"四点论",有效解决宣传信息"源"的问题
一是把准领导"关注点".主要是通过学习和掌握上级文件精神、领导讲话精要、各项工作部署等,学会站在领导位置想问题、办事情,把握领导信息需求,寻找与领导思路相同或相近的信息.学会转换角度看问题,变微观角度为宏观角度,把本部门的信息放在人社系统、全市、全省中来衡量、提炼. |
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