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| 青羊区关于公务员考核激励机制的创新实践 | |
| 引用本文： | 唐雯雯,周艾藜.青羊区关于公务员考核激励机制的创新实践[J].劳动理论与实践,2017(6). |
| 作者姓名： | 唐雯雯 周艾藜 |
| 作者单位： | 成都市青羊区人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 一、加强公务员考核的创新实践
2015年,青羊区率先在区人社局试点,开展公务员岗位目标管理绩效考核工作,出台了《青羊区人力资源和社会保障局岗位目标管理绩效考核办法》.着重对基础工作、加分单项和民主测评等评分项目进行了细化,更具操作性、针对性和规范性. |
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