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| 协调劳动关系三方机制建设的现状与对策 | |
| 引用本文： | 刘跃江,张承孝,张钰丹.协调劳动关系三方机制建设的现状与对策[J].劳动理论与实践,2017(3). |
| 作者姓名： | 刘跃江 张承孝 张钰丹 |
| 作者单位： | 成都市新都区人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 一、新都区协调劳动关系三方机制建设现状
(一)组织机构建设进一步健全
2002年,新都区建立协调劳动关系三方机制;2008年,新都区在全国率先增加工商联为三方成员单位,形成了区协调劳动关系"三方四家",经验得到推广;2013年,成立了由区长任主任的新都区协调劳动关系工作委员会;2016年,区协调劳动关系三方组织机构进行了更名,正式成立了区协调劳动关系三方委员会,同年设立协调劳动关系三方委员会办公室(挂劳动关系科牌子),明确了三方委员会办公室职责,实现了协调劳动关系三方机制运行实体化. |
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