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| 职工酒后施工中发生意外伤害, 其受伤性质可否认定为工伤 | |
| 摘 要： | 争议焦点:职工酒后施工中遭受意外伤害,其受伤性质能否认定为工伤.
用人单位认为,李某违犯公司施工前不准饮酒的规定,因醉酒在工作中造成右脚伤害,不应认定为工伤.李某则认为,自己虽在午餐中同工友饮了一点酒,但是在施工中不慎造成右脚受伤,应认定为工伤. |
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