首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
新时期公共职介服务的痛点与可塑性
引用本文:
胡珍剑.新时期公共职介服务的痛点与可塑性[J].劳动理论与实践,2017(9).
作者姓名:
胡珍剑
摘 要:
一、公共职介服务的痛点 目前,公共就业服务存在不少问题,其主要痛点表现在:服务内容单调,以固定思维做固定事;服务后劲不足,人财物没有充分的保障;服务方式粗放,缺乏精细化的服务方式;服务手段落后,缺乏创新思维;平台功能单一,缺乏资源整合.这些痛点威胁着公共职介服务机构的地位以及生存与发展.
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号