论邓小平人才思想对实施人才强国战略的指导意义 |
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引用本文: | 梁斌勋,李惠良. 论邓小平人才思想对实施人才强国战略的指导意义[J]. 湖南人文科技学院学报, 2004, 2(5): 8-10 |
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作者姓名: | 梁斌勋 李惠良 |
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作者单位: | 湖南行政学院研究生部,湖南,长沙,410006;湖南省娄底市人民政府驻深圳办事处,广东,深圳,518000 |
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摘 要: | 邓小平的人才思想内涵丰富,对实施人才强国战略具有重要的指导意义。要开创人才工作新局面,就应以邓小平人才思想为指导,树立科学的人才观,坚持党管人才和正确用人导向,不断健全教育培训和用人机制,着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍的建设,促进人才总量的增加和人才素质的提高,不拘一格选拔任用人才。
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关 键 词: | 邓小平人才思想 人才强国战略 指导意义 人才选拔任用 |
文章编号: | 1673-0712(2004)05-0008-03 |
修稿时间: | 2004-09-16 |
On the Significance of Deng Xiaoping Thoughts about Talents Making Our Country Powerful |
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Abstract: | |
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Keywords: | Deng Xiaoping's thoughts strong talents strategy directivie meaning talents selection and appointment |
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