| 论邓小平人才思想对实施人才强国战略的指导意义 |
| |
| 引用本文： | 梁斌勋,李惠良.论邓小平人才思想对实施人才强国战略的指导意义[J].湖南人文科技学院学报,2004,2(5):8-10. |
| |
| 作者姓名： | 梁斌勋 李惠良 |
| |
| 作者单位： | 1. 湖南行政学院研究生部,湖南,长沙,410006
2. 湖南省娄底市人民政府驻深圳办事处,广东,深圳,518000 |
| |
| 摘 要： | 邓小平的人才思想内涵丰富,对实施人才强国战略具有重要的指导意义。要开创人才工作新局面,就应以邓小平人才思想为指导,树立科学的人才观,坚持党管人才和正确用人导向,不断健全教育培训和用人机制,着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍的建设,促进人才总量的增加和人才素质的提高,不拘一格选拔任用人才。
|
| 关 键 词： | 邓小平人才思想 人才强国战略 指导意义 人才选拔任用 |
| 文章编号： | 1673-0712(2004)05-0008-03 |
| 修稿时间： | 2004年9月16日 |
On the Significance of Deng Xiaoping Thoughts about Talents Making Our Country Powerful |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Deng Xiaoping's thoughts strong talents strategy directivie meaning talents selection and appointment |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
