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| 巨大的无形资源:人才潜能 | |
| 摘 要： | 人才潜能是巨大的无形资源,它既能因开发产生物质或精神的财富,也能因某些因素影响而白白耗散和流失,这一特性在很大程度上取决于个体所处环境的开放度及其潜能开发的力度。 (一)人才潜能的类型 1、显性潜能 个体思维方式、行为特征具有某方面潜质的一种显化倾向。 2、隐性潜能 在逆境或压抑状态下潜能的一种蛰伏情形。个体往往不清楚自身具有何种潜能,在朦胧状态中任其自生自灭,经过曲折人生经历或各种错位的碰撞或外界的刺激,有可能使潜能得到定向开发。 3、超前性潜能 在某种偶然因素作用下启动了潜能阀,使个体才能或 |
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