|
|||||
|
|
| 职位弱化及其对人力资源管理的影响 | |
| 引用本文： | 张霞.职位弱化及其对人力资源管理的影响[J].现代人才,2009(1). |
| 作者姓名： | 张霞 |
| 作者单位： | 四川省社会科学院 |
| 摘 要： | 外部市场环境的变化对企业的影响通常是通过组织的关联性维度传递到其结构性维度,企业组织机构和流程模式必然随之作出适应性的变革。变革带 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |