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| 给"薪酬"一个大特写--2004'薪酬管理国际高层论坛侧记 | |
| 引用本文： | 骆潇.给"薪酬"一个大特写--2004''''薪酬管理国际高层论坛侧记[J].职业,2004(10):17. |
| 作者姓名： | 骆潇 |
| 摘 要： | 最敏感的薪酬问题 劳动和社会保障部步正发副部长在开幕式上指出,目前宏观薪酬领域最突出的问题有四,即机关事业单位和企业之间的分配关系问题、薪酬水平、人工成本与企业竞争力的关系问题、垄断行业收入分配问题、弱势群体收入分配不合理问题.这些问题作为企业薪酬制度改革中的重要问题,必须认真研究解决. |
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