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分类号
杂志ISSN号
领导工作散记
作者姓名:
宋守文
作者单位:
湖南岳阳长炼小区望云10-401
摘 要:
“小红包”有弊无利事关职工切身利益的分配办法,—直是企业的热点。前段时间有些企业时兴领导职工发“红包”。最近一种“模糊分配”、“工资保密”的观象又在一些企业悄然兴起:即国有企业职工的工资、奖金、福利待遇等报酬。以“塞红包”、“悟着给”、“偷偷发”的形式发给职工。依笔者之见。这种“模糊分配”的办法实际上是发“红包“的变种,弊端丛生,不应提倡。
关 键 词:
领导工作
国有企业职工
“红包”
散记
模糊分配
分配办法
福利待遇
工资
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