新文科背景下高校人力资源管理专业课程体系建设研究 |
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作者姓名: | 吴燕 李立果 |
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作者单位: | 西安财经大学商学院 |
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摘 要: | 新文科建设对高校课程改革提出了更高的要求。应对高等教育人力资源管理专业发展面临的诸多挑战,适应新文科“学科重组、文理交叉”特征,人力资源管理专业课程体系的内容既应保留传统课程,又应有新文科建设下新课程的融入。基于地方财经类本科高校人力资源管理专业发展实际,探索出“采取课程群分类建课以促进人才培养目标实现、创新教学研讨形式和内容以提升课堂教学质量、发挥专业带头人作用以加强课程教学团队建设、深化产教融合以促进学生专业实践能力提升”等课程体系建设的具体实施策略。
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关 键 词: | 新文科建设 地方财经类本科高校 人力资源管理专业 课程体系建设 |
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