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| 人力资本差异与企业所有权结构 | |
| 作者姓名： | 伍山林 |
| 作者单位： | 上海财经大学经济学院 副教授 |
| 摘 要： | 企业人员聚集在企业中，依赖各自的资源特别是人力资本获得一份报酬，这从他们提供的生产要素特别是人力资本的定价来看，存在着本质上的差别。由此引出的问题是，企业中人的人力资本跟他们与企业结成的契约存在什么样的关系？他们与企业结成的契约跟他们分享的企业控制权存在什么样的关系？或者说企业控制权实质上是由哪些人按照什么方式分割的？人力资本总是要依附于活生生的个体之上，且个体的人力资本中总存在一些不能为他人知道的特性，故从事前来看，只能依据某些具有“信号显示”意义的装置来对之加以区分。例如，依据所受教育的程度… |
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