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| 基于企业所有权角度的人力资本产权界定 | |
| 引用本文： | 盛乐,黎洁.基于企业所有权角度的人力资本产权界定[J].学术月刊,2002(2). |
| 作者姓名： | 盛乐 黎洁 |
| 作者单位： | 浙江大学经济学院 博士生 (盛乐)，浙江大学法学院 硕士生(黎洁) |
| 摘 要： | 我们认为，要比较完整地理解和界定人力资本产权的概念，就必须基于企业所有权的角度，从物权和产权的区别中来分析。现代产权理论的一个重要贡献是区分了产权和物权的不同含义，认为物权是侧重于对所有者拥有物的状态描述，它仅表示法律赋予某物的归属标志，而产权则关注经济活动中人的行为。换言之，产权在不同的所有者之间发生利益关系时才有存在的意义，是物进入实际经济活动后所引发的人与人之间相互利益关系的权利界定，这一界定可以是明确指定的，如法律规定的有关权利，也可以是隐含的，如通过道德、习俗等加以承诺或默认的。因此，… |
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