| 山西省R＆D人力资源投入现状分析 |
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| 引用本文： | 陈静.山西省R＆D人力资源投入现状分析[J].山西高等学校社会科学学报,2009,21(5):36-38,60. |
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| 作者姓名： | 陈静 |
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| 作者单位： | 太原工业学院,山西,太原,030008 |
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| 基金项目： | 山西省软科学研究计划项目 |
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| 摘 要： | 2000年以来，山西省R＆D人力资源，在投入规模、投入结构与投入总量等方面，取得了较为突出的成绩，但仍然存在着结构不合理、学科分布不均衡等问题。与全国整体发展水平及东、中、西三个地区对比过程中，又会发现山西省R＆D人力资源存在着总量不足、素质不高、投入不到位等问题。针对这些问题，应采取加速R＆D人力总量增长、加强高素质人才培养与管理、提高R＆D经费投入在地方财政科技拨款中的比例等有效措施。
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| 关 键 词： | 山西省 R＆D 人力资源投入 现状 |
On the Current Situation of the Input in Human Resources for R&D in Shanxi |
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| Chen Jing.On the Current Situation of the Input in Human Resources for R&D in Shanxi[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2009,21(5):36-38,60. |
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| Authors: | Chen Jing |
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| Institution: | Chen Jing ( Taiyuan Insitute of Technology, Taiyuan 030008, China) |
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