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| 基于心理契约的组织公民行为管理 | |
| 引用本文： | 武欣,吴志明.基于心理契约的组织公民行为管理[J].管理现代化,2005(2). |
| 作者姓名： | 武欣 吴志明 |
| 作者单位： | 清华大学经济管理学院 北京100084 (武欣)，清华大学经济管理学院 北京100084(吴志明) |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(项目批准号:70102002，70272009)，清华大学经济管理学院基础研究基金资助项目 |
| 摘 要： | 组织公民行为是近年来组织行为学领域的一个热点研究问题。本文首先介绍了组织公民行为的概念、表现形式和作用,然后从心理契约的角度分析了心理契约与组织公民行为的关系以及如何运用心理契约对组织公民行为进行管理。 |
| 关 键 词： | 组织公民行为 心理契约 |
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