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| 皮格马利翁效应与员工感知价值的提升 | |
| 作者姓名： | 杜娟 顾幼瑾 |
| 作者单位： | 杜娟（昆明理工大学,管理与经济学院,云南,昆明,650093） 顾幼瑾（昆明理工大学,管理与经济学院,云南,昆明,650093） |
| 摘 要： | 管理人员对员工的期望以及对待方式,在很大程度上确定了其下属员工的工作绩效和职业进步,对加入企业的新员工影响更大.加强管理者自身的素质建设;挑选合适的员工;增强员工的自信心;让优秀的管理者"带"新员工;重视与下属员工的多渠道沟通. |
| 关 键 词： | 皮格马利翁效应 期望 员工感知价值 |
| 文章编号： | 1672-4755(2004)01-0083-02 |
| 修稿时间： | 2003-10-14 |
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