建龙集团对症下药实施培训 |
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引用本文: | 王晓冰.建龙集团对症下药实施培训[J].人才瞭望,2006(1):70-71. |
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作者姓名: | 王晓冰 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 对一个朝气蓬勃的企业来说,培训是永恒的话题,建龙钢铁公司(以下称建龙集团)是一家新兴的民营企业,技术和管理基础都相对薄弱,培训工作必须作为重头戏来唱。因此,建龙集团决定每年拿出相当于员工薪酬总额7%的资金用于培训,目的是快速提升企业员工的能力。
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关 键 词: | 培训 对症下药 集团 建龙钢铁公司 民营企业 管理基础 员工薪酬 企业员工 朝气 |
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