|
|||||
|
|
| 人才全球化流动的管理创新与效率提升 | |
| 引用本文： | 邹凤岭.人才全球化流动的管理创新与效率提升[J].人才瞭望,2002(10). |
| 作者姓名： | 邹凤岭 |
| 摘 要： | 随着入世和经济全球化进程加快,人才全球化流动已经成为人才流动的新趋势。近年来,我国企业面临人才全球化流动与竞争的压力,有机遇,但更多的是挑战。入世后,国外跨国公司纷纷抢滩中国。据有关资料,全球500强企业中已有300多家投资中国,并大力推行本土化战略,挖走更多中国本土企业人才。美国微软公司在中国聘用了500多名各类人才,微软中国研究院就有60名中国的留学人员和博士生研究人员。IBM中国研究中心的70多名研究人员大都是中国 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |