| 公共管理目标异化的理论分析及其规避 |
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| 引用本文： | 何晔.公共管理目标异化的理论分析及其规避[J].四川理工学院学报(社会科学版),2013(1):68-72. |
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| 作者姓名： | 何晔 |
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| 作者单位： | 安徽师范大学历史与社会学院 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目(09YJC810003) |
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| 摘 要： | 公共管理目标无疑应该指向公共利益的实现、公共问题的解决和公共事务的处理。但公共管理实践中时常出现一些损害公共目标,导致公共管理目标异化的行为。从委托代理关系看,公共管理目标异化是由于"代理人"超越"委托人"意愿而产生;从目标差异性看,公共管理目标异化是由于公共管理者本位利益与公共利益不协调而产生。公共管理目标异化主要表现为公共目标被替代、公共目标出现偏斜以及公共目标被简化。规避公共管理目标异化,需要提高公共管理过程的监控力度,增强公共管理过程的目标相容性程度,提升公共管理职业伦理水平。
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| 关 键 词： | 公共管理 目标异化 公共利益 公共目标 |
The Alienation and Its Avoiding Measures of Public Management Goals |
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| HE Ye.The Alienation and Its Avoiding Measures of Public Management Goals[J].Journal of Sichuau University of Science & Engineering:Social Sciences Edition,2013(1):68-72. |
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| Authors: | HE Ye |
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| Institution: | HE Ye(School of History &Sociology,Anhui Normal University,Wuhu 241003,China) |
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