管理:以人为本 |
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作者姓名: | 李旭燕 敖方言 |
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作者单位: | 1. 广西师范大学经济政法学院,广西,桂林,541001 2. 广西经济管理干部学院社科部,广西,南宁,530007 |
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摘 要: | 现代科学技术的迅猛发展 ,愈来愈要求管理的现代化。以人为本的管理 ,已逐渐成为现代管理的主要形式。以人为本的管理就是要突出以人为中心 ,尊重员工主人翁地位 ,发挥主人翁作用 ;完善管理者的知识结构和品格 ;健全企业文化 ;激发员工的创造力等。管理者要实现以人为本的管理 ,必须建立以人为本的激励体系 ,这个体系主要包括 :物质激励、情感激励、培训激励以及参与激励。
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关 键 词: | 管理 以人为本 思想 激励 |
文章编号: | 1004-6917(2002)02-0126-03 |
修稿时间: | 2002-01-14 |
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