| 高校人事管理与人才开发 |
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| 引用本文： | 刘宝珍.高校人事管理与人才开发[J].湖北师范学院学报(哲学社会科学版),2003,23(3):90-94. |
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| 作者姓名： | 刘宝珍 |
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| 作者单位： | 湖北师范学院,人事处,湖北,黄石,435002 |
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| 摘 要： | 高校人事管理就是人力资源管理,其核心是人才开发。在知识经济时代,高校人事管理的对象与内容正在发生着多元的急剧变化,因而必须转变管理观念,采取新的管理方法与管理模式,加强人力资源能力建设;人才是一种关键性战略资源,因而高校应当致力于构建人才群落,而中国加入WTO后,人才竞争硝烟迷漫,也带来了人才大流动,这给高校的人才开发提出了一个新课题;高校的人才开发,应在人才群落的基础上形成人才高地,这是人才充分发挥创造力和核心竞争力的坚强支柱。
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| 关 键 词： | 高校人事管理 人才资源管理 人才开发 人才高地 |
| 文章编号： | 1009-4733(2003)03-0090-05 |
| 修稿时间： | 2003年3月17日 |
University Personnel Management and Exploitation |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | the university personnel management the management of human resource the personnel exploitation the personnel highland |
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