从“权力”到“文化”:双重视野下的科层制——阅读克罗齐埃《科层现象》札记

一、引言在现代组织研究的发展历程中,对组织的进一步思考是从对科层现象的考察开始的。自20世纪初马克斯·韦伯提出“科层制”理论后,50、60年代在美国和法国产生了大量对科层制进行深入研究的著作,米歇尔·克罗齐埃的《科层现象》(以下简称《现象》)就是其中的经典。在《现象》①一书中,克罗齐埃首先分析了两个具体的研究案例:巴黎会计事务所与联合工业垄断企业;其次,基于对实际案例的分析,从理论上提出了组织研究的核心问题即权力如何运作,进而借助有限理性的观念分析了科层组织体系运作的游戏规则及其导致的“恶性循环”;最后,从文化体…