企业内部权力结构与企业绩效 |
| |
引用本文: | 张屹山,杜玉申,王广亮.企业内部权力结构与企业绩效[J].吉林大学社会科学学报,2012(6):46-53. |
| |
作者姓名: | 张屹山 杜玉申 王广亮 |
| |
作者单位: | 吉林大学数量经济研究中心;吉林大学商学院 |
| |
基金项目: | 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(2009JJD790017) |
| |
摘 要: | 企业内部成员的权力结构与企业绩效之间的关系表明:企业收益的分配比例依赖于利益相关者讨价还价的能力,即他们掌握的企业关键资源所赋予他们的权力。一定的权力结构决定了一定的收益分配结构,而不同的利益分配结构决定了相应的企业效率。为了追求企业绩效,应该在企业成员之间确定一个均衡的权力结构。显然,这也为公司治理的利益相关者理论提供了依据。
|
关 键 词: | 经济权力 收益分配结构 企业绩效 企业契约 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|